Статья описывает шесть частых ошибок, которые делают работодатели при найме сотрудников. Ошибки включают найм кандидата только на основе его прошлых заслуг, оценку кандидата только на основе его дипломов и степеней, и найм кандидата только на основе его внушительного опыта. Статья также предлагает рекомендации по тому, как избежать этих ошибок при найме сотрудников.